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  第四条:一切危害会所主权,团队的完整和安全,分裂会所,颠覆会所权利,视为蓄谋叛变处理,直接以封杀做结论。

  5,根据80年代会所的提名,决定人事行政的人选。根据部门管理的提名,决定部门管理的任命人选考核。

  会所指定的部门使用频道CA2权。只有主管或者负责人有权利进行子频道CA2添加,频道更变权。

  80年代行政部属于会所核心力量,她的任务是巩固会所,潜入对手会所,和保护会所成员的神圣职务。她的存在将决定着会所发展的主导流。培养和锻炼会所新一代管理人才基地的摇篮。

  维护和发展各部门的,帮助各少数部门的发展和稳定。各个部门的自治范围都属于80年代不可分离的部分。会所保障团队的合法权利和利益,会所根据各个部门的特点和需要,禁止破坏会所团结和制造团队分裂的行为。80年代娱乐休闲会所各个部门一律平等。平等,互助关系。禁止对任何部门的歧视和压迫。会所部门实行自治,行使自治权。团结,

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  处理成员之存在的矛盾,要一碗水端平,弄清楚原因所在,要分清是非黑白,坚持立场,主持公道,不能袒护私交,袒护亲戚。管理要特别警惕其他团与管理与成员当中有无中生有挑拨离间的行为。要及时和其他管理交换意见,把事情的来龙去脉分析清楚,对喜欢闹事的人员一定要严厉惩处。如情况严重可以逐出家族进行解决问题根源。

  80年代维护会所总体秩序,叛会和其他危害会所安全的一切活动,制裁危害会所团结,破坏会所文明,破坏会所资产和其他违反会所规定的活动,惩罚触犯会所规定的违法成员。


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